在瞬息万变的企业舞台上, 一位成功的领导者 需要具备非凡的战略眼光 才能带领团队取得突破. 但, 只倚仗经验 是不够的. 他们还需拥有个性化的 驱动力量, 这份力量可以来自对团队的责任感. 这种专属驱动力 可以帮助他们克服障碍, 激发 潜能, 最后 达成 卓越的�